Engagera dig

"Varför ska jag vara med i facket? Jag kommer bra överens med min chef, har bra lön och är fast anställd." En inte allt för ovanlig tanke och kommentar som genomsyras bland många och tänker att frågor om lön, semester och anställningen kommer man överens om med sin chef och är man inte överens, så finns det en lagstiftning… som ofta hänvisar till kollektivavtalet som reglerar det som lagstiftningen saknar.

Kollektivavtalet är en politisk fråga som berör alla i vardagen, oavsett om vi har en anställning eller inte. För vem har inte åsikter om lön ("jag ska tjäna så mycket pengar på så kort tid som möjligt"), anställningsform ("en tillsvidareanställning ger en annan trygghet än vad en visstidsanställning ger") och om vad som händer om man blir arbetslös (vilken nivå på a-kassan ska det vara och kan man komplettera med en inkomstförsäkring?).

Med ett kollektivavtal, som är en frivillig, central överenskommelse mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund, finns det bra förutsättningar att ha ett bra arbetsklimat på arbetsplatsen, där du jobbar på eller ska jobba på. Vad som är viktigt att tänka på är att det är frivilligt för arbetsgivaren att teckna ett kollektivavtal – att följa överenskommelsen på just denna arbetsplats – och ger trygghet för både dig som anställd och för arbetsgivaren, då det finns spelregler för alla att följa, om det skulle bli en situation där man inte är överens i en fråga.

Visste du att:
- du inte har rätt att kräva en lön när du jobbar, enligt den svenska lagstiftningen?
Minimilön och rätten till löneförhöjning och övertidsersättning kommer man överens om i kollektivavtalet och i det anställningavtal du skriver på
- det var de svenska fackförbunden som bildade den första a-kassan?
- om du arbetar på en arbetsplats med ett kollektivavtal, så kan du få en extra ersättning när du är ledig i samband med din föräldraledighet?
- med ditt medlemskap i fackförbund så tar du ställning; för allas rätt till ett bra klimat på arbetet och solidaritet med arbetstagare, både i Sverige och internationellt (för varför ska arbetstagare i Indien, Kina och andra länder ha sämre förutsättningar än dig?)

Några tips:

Accpt Inkomstförsäkringar – begär offert här >>>