• Bli SMS-aktivitist
  Hos flera ideella organisationer finns möjligheten att med mobilens hjälp vara med och engagera sig, med ett knapptryckning på telefonen. Det tar sällan mer än två-tre minuter i månaden, den tiden kan du säkert bidra med, för att skapa ett bättre klimat för andra människor.
  >>> Läs mer om att bli SMS-aktivist hos Amnesty International <<<
  
  
• Uppmärksamma kampanjer
  Allt fler har en blogg, som privatperson eller som företagare, där man vill sprida ett budskap inom ett område. Som företagare är det ett bra redskap att nå ut till sina kunder och potentiella köpare och som privatperson vill du dela med dig av vad som händer i ditt liv. Att engagera sig inom det ideella kan ge mervärde på många plan och det talas om att man ska ta ett socialt ansvar och att blogga om olika kampanjer som ideella föreningar har är ett verktyg som gynnar både dig och den ideella organisationen. Detta tar inte allt för lång tid för dig tidsmässigt, passa på ta dig tid tio minuter i samband med att du uppdaterar din blogg.
  >>> Sprid budskapet om UNICEF:s kampanj  "För varenda unge" <<<
   
• Spara med hjärtat
  "Delad glädje är dubbel glädje", har du säkert hört talas om. Att spara i fonder gör många av oss, för att få ett sparkapital till vår drömresa, ett hus, en bil eller till någonting annat. Genom att ha ett ideellt fondsparande, låter vi en del av vårt sparande gå till en ideell organisation, så att fler kan få glädje i vardagen.
  >>> Läs mer om Banco Humanfonder och Rädda Barnen <<<
   
• Röda Korset syns överallt
  Att hjälpa till vid loppmarknader och klädinsamlingar, är något som inte bara "äldre damer" sysslar med. Det går en trend i att engagera sig ideellt och det är bra och allt fler väljer att hjälpa till några timmar i månaden vid olika events för sin lokala avdelning.
  >>> Hitta din lokalavdelning hos Röda Korset <<<
   
• Partipolitiskt engagemang
  Grunden i allt partipolitiskt arbete bygger på ideellt arbete från intresserade människor som vill vara med och påverka sin och andras vardag. En del får förtroendeuppdrag inom ett specifikt område och andra är med på olika torgmöten, valmöten och vid kampanjer – detta är något genomgående hos både ungdomsförbunden och hos "moderpartierna" och riksdagsledamöterna har bra dialog med väljarna och kan skicka din fråga vidare till "rätt person".
  >>> Hitta din riksdagledamot på www.riksdagen.se <<<
   
• Skriv insändare till tidningarna
  Har du någon fråga som du brinner för lite extra; som att barnbidraget ska höjas, att skatten ska sänkas eller att lamporna ska vara påslagna några timmar extra om kvällarna? Du kanske vill att bussarna eller tågen ska gå i tid och att butikerna ska erbjuda bättre priser? Använd din makt som opinionsskapare och säg din mening – de allra flesta tidningar publicerar insändare och ledare från sina läsare.
  >>> Säg din mening på DN Debatt eller Svd Synpunkt <<<
   
• Fackligt förtroendevald
  Som arbetstagare har du tankar och åsikter om varför du inte får ledigt just den veckan du vill ha ledigt, varför fikapausen bara är en kvart på förmiddagen eller varför arbetsgivaren fördelar fler uppgifter på färre anställda? Det finns möjligheter att involvera sig i den lokala fackliga klubben, så att ni tillsammans kan vara med och påverka på din egen arbetsplats. Arbetsgivaren organiserar sig i Svenskt Näringsliv och välkomnar ofta att det finns fackliga företrädare.
  >>> Läs mer om fackligt arbete på www.tco.se <<<
   

Har du något annat tips om hur man kan vara med och påverka, kontakta gärna oss så att vi tillsammans kan verka för att fler är med och engagerar sig.

Kollektivavtalet är en politisk fråga som berör alla i vardagen, oavsett om vi har en anställning eller inte. För vem har inte åsikter om lön ("jag ska tjäna så mycket pengar på så kort tid som möjligt"), anställningsform ("en tillsvidareanställning ger en annan trygghet än vad en visstidsanställning ger") och om vad som händer om man blir arbetslös (vilken nivå på a-kassan ska det vara och kan man komplettera med en inkomstförsäkring?).

Med ett kollektivavtal, som är en frivillig, central överenskommelse mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund, finns det bra förutsättningar att ha ett bra arbetsklimat på arbetsplatsen, där du jobbar på eller ska jobba på. Vad som är viktigt att tänka på är att det är frivilligt för arbetsgivaren att teckna ett kollektivavtal – att följa överenskommelsen på just denna arbetsplats – och ger trygghet för både dig som anställd och för arbetsgivaren, då det finns spelregler för alla att följa, om det skulle bli en situation där man inte är överens i en fråga.

Visste du att:
- du inte har rätt att kräva en lön när du jobbar, enligt den svenska lagstiftningen?
Minimilön och rätten till löneförhöjning och övertidsersättning kommer man överens om i kollektivavtalet och i det anställningavtal du skriver på
- det var de svenska fackförbunden som bildade den första a-kassan?
- om du arbetar på en arbetsplats med ett kollektivavtal, så kan du få en extra ersättning när du är ledig i samband med din föräldraledighet?
- med ditt medlemskap i fackförbund så tar du ställning; för allas rätt till ett bra klimat på arbetet och solidaritet med arbetstagare, både i Sverige och internationellt (för varför ska arbetstagare i Indien, Kina och andra länder ha sämre förutsättningar än dig?)

Några tips:

Accpt Inkomstförsäkringar – begär offert här >>>

Hur du väljer att engagera dig, om det är som volontär och genom ideellt arbete, utan lön, av ideologiska skäl eller av att tjäna pengar är en annan sak – det viktiga är att du tar ställning och strävar efter att nå ditt mål om att kunna påverka och skapa engagemang för dina frågor.

Vi vill att du engagerar dig – det är så det börjar skapa debatt i samhället och utan debatt, kan vi inte förändra samhället och det är nödvändigt för att kunna förbättra vardagen för alla.